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    拓展培训的五个环节
    体验:参加一项活动,以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础 [详情]
    2012-4-24    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:732 次
    “人众人拓展训练”体会
    接到干部培训通知,看到安排表里有一项内容是“人众人拓展培训”,因我不知道什么是“人众人拓展培训”,为了能顺利完成这次培训任务做好准备,于是在百度里进行了搜索了解。 [详情]
    2012-4-19    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:729 次
    人众人拓展训练心得体会 查看原图
    拓展训练
    自从知道自己的老领导尹**老先生打死不上断桥那事开始,自己就有一种跃跃欲试的冲动。用本次培训老师张*的话讲:想与做是截然不同的两件事情。所以自己对于此次梦寐以求的拓展自然是非常的珍惜 [详情]
    2012-4-19    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:729 次
    野外拓展训练收益
    无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是万能公式,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设 [详情]
    2012-5-4    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:728 次
    企业培训新发展:领导力培训成焦点
    随着“创新”、“低碳”这些新商业文明渐渐形成,领导力培训也被越来越多的企业重视。领导力培训正从奢侈品变成大众消费品和必需品,从少数企业的专利变成广大企业的共同需求。 [详情]
    2012-4-27    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:727 次
    什么是“体验式培训”?
    体验式培训就是通过个人在活动的充分参与,获得直接认知,然后在培训师指导下,在团队成员的交流中,提升认识的培训方式。或者说,凡是以参与活动开始,先行后知的培训方式都可称为“体验式培训”。 [详情]
    2012-4-18    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:718 次
    拓展训练从体育到体验
    简单的拓展训练通过一些体育游戏,让参加的团队“寓教于乐”,是时下不少公司青睐的活动。对于不少公司来说,这是建设企业文化、丰富员工业余生活、增进团队感情的选择。 [详情]
    2012-5-11    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:715 次
    体验式学习对场地的要求
    由于体验式学习是通过游戏来达成授课目标,所以任何一个体验式学习课程对场地都是有一定要求的,不同的课程对场地的要求也是不同的,在授课中大量使用游戏、活动的教学模式决定了在实际的授课中必然会用到大量的道具、在一定空间内体验游戏、活动等,所以不管任何类型的体验学习课程相对于传统的授课模式,都要比传统的内训对场地、空间的要求更大一些 [详情]
    2012-5-8    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:714 次
    企业年会
    企业年会-作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采,奏响新一年度工作的序曲。作为企业"与时俱进、再创辉煌"的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 [详情]
    2012-5-7    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:714 次
    拓展训练
    听到培训这个词,脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。 [详情]
    2012-5-3    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:712 次
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