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领导力培训有助企业留人

发布:安博教育人众人 人气:1832 次 时间:2012/5/22 10:40:26 关闭 打印
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近日,“前程无忧”一项针对300多名人力资源主管所做的调查发现,2011年企业培训成本较上年增长高于30%,其中四分之三的企业表示在“领导力培训”上投入最多成本。如今,“加薪”已无法阻止人才离开的脚步,为了留人,企业逐渐意识到在用“薪”之外还要用“人”。因此,雇主们对于一线主管和经理寄予厚望,希望他们的领导技能可以帮助企业留住人才。

“前程无忧”去年发布的《雇主人气调查报告》显示,17%的雇员最不满意雇主的“管理者的风格和能力”,仅次于对薪酬的不满,这一结论为雇主们敲响警钟。而本次受访的HR们认为,全心投入工作的员工只占26%,未全心投入的员工占55%,还有19%的员工刻意消极对待工作。调查显示,在离职理由中,“与上司关系不佳”首当其冲,而在“85后”、“90后”中,这一原因更是达到68%。

“前程无忧”副总裁王韬认为,在中国,特别是在中小企业,领导与企业业绩有着更紧密的关联性,领导力又具有广泛性,体现在企业的任何一个管理层面上,所以,“领导力培训”一直是企业培训的热点之一。目前的领导力培训课程基本都面向企业管理者,很少有针对团队的,针对基层员工自我管理的课程也很少,这将引导中国领导力培训市场的下一个发展趋势。

标签: 领导力
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